Governance
Name of the institution: Stichting Thami Mnyele Foundation
RSIN or tax number: 807111545
Chamber of Commerce: 41210056
Contact details of the institution: Bellamystraat 21, 1053 BE Amsterdam
Foundation Objectives
The Foundation's objective is to organize an artist-in-residency program for artists and curators from Africa and the diaspora, for the benefit of cultural exchange, and furthermore everything related to this in the broadest sense is related to, belongs to and/or can be conducive to this.​​​
​
Board members
​​
-
Pauline Burmann, Chair and secretary, since 27-09-2020
-
Henrik Stipdonk, Treasurer since 05-10-2023
-
Marlene Dumas, General board member since 27-09-2020
-
Moshekwa Langa, General board member since 27-09-2020
-
Linnemore Nefdt, General board member since 01-04-2022
-
Judith van der Kooij, General board member since 01-10-2022
-
Sam Mangali, General board member since 12-01-2024
-
Lard Buurman, General board member since 01-04-2022
-
Marjet Zwaans, General board member since 12-01-2024
​
Beloningsbeleid
Aan de bestuurders kan geen beloning worden toegekend. Kosten worden aan de bestuurders op vertoon van de bewijsstukken vergoed.
ANBI-status De Stichting heeft een ANBI verzoek in aanvraag.
Governance
​​​
-
De Code Cultureel Governance. is de basis voor het functioneren van het bestuur van de Stichtin Thami Mnyele. De achterliggende principes worden nageleefd en besproken in onze evaluerend bestuursvergadering over governance. Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de algemene en dagelijkse leiding, het functioneren en de resultaten van de organisatie. De verlengde zittinngstermijn van enkele bestuursleden is in overleg gegaan met de Gemeente Amsterdam. De Stichting voldoet aan de Principes en Best Practices bepalingen van de Cultural Governance. Het bestuur is zich aan het voorbereiden op een andere structuur van besturen zoals besproken bij de monitoren gesprekken.
-
De Code Culturele. Diversiteit wordt door de Stichting Thami Mnyele onderschreven en nageleefd. Inclusief denken en handelen geeft niet alleen richting aan onze algemene missie en visie. Het is ook terug te vinden in onze programmering, ons personeels-beleid, de partners en kunstenaars waar we mee samenwerken en het publiek dat we willen bereiken. De Stichting Thami Mnyele gaat hierbij uit van de meerwaarde van diversiteit. Zowel vanuit de deelnemende kunstenaars die afkomstig zijn uit Afrika en de Diaspora als de personen, bestuursleden, afkomstig uit Nederland die in contact komen met deze kunstenaars uit Afrika en de Diaspora. Diversiteit in al haar vormen en betekenissen zit verweven in wie we zijn en wat we doen.
-
Fair Practice Code. Voor de Stichting Thami Mnyele is solidariteit en collectieve verantwoordelijkheid een vertrouwd begrip. Ontstaan uit onder andere de anti-apartheidsbeweging, ziet de Stichting het solidair zijn met anderen, het samenwerken met derden als zeer belangrijk. Ons beleid in de organisatie vindt daar ook zijn oorsprong. Als organisatie zien wij ons als transparant. Dit blijkt bijvoorbeeld uit studenten verzoeken die ons publieksverslag hebben gelezen en toenadering zoeken voor onderzoek naar het reilen en zeilen van onze Stichting. Vanuit het Nederlandse kunstveld worden wij vaak benaderd. Voor hulp bij Visa aanvragen, voor eventuele logies, en zo meer.
​